İş Performansını Arttırma

Çalışma ortamında yıldırma politikası uygulayan bir amirinizin olması, özel hayatınızdaki karışıklıklar, tükenmişlik duygusu, artan rekabet ortamı ya da uzun süredir aynı iş yerinde çalışıyor olmaktan dolayı duyulan motivasyon eksikliği iş performansınızı olumsuz yönde etkileyebilir.

Bazen "bu benim yapım" dediğiniz kişilik özelliklerinizi daha iyi tanımanız ve bu yapıları esnetebilmeniz, iş yerinde kurduğunuz iletişimi, kendinizi ortaya koyma biçiminizi ya da sorun yaşadığınız iş arkadaşlarınıza yönelik yaklaşımınızı olumlu yönde değiştirebilir. Bu nedenle iş ortamında yaşadığınız  memnuniyetsizlik bir profesyonelle birlikte ele alındığında kendinizi geliştirme adına yeni kapıların açılmasını sağlayabilir.

Mahşerin Dört Atlısı

Mahşerin Dört Atlısı

Çiftler arası iletişimde bazı kalıpların yıkıcı etkileri olduğu belirtilmektedir. Yıkıcı iletişim kalıpları …

İlişkilere Dair Mitler

İlişkilere Dair Mitler

John Gottman 40 yıla yakın süren çift araştırmaları yapmış bir araştırmacıdır. Evlilik ve ilişkilerle ilgili …

Pandemi Sürecinde Çocuklarda Ekran Bağımlılığı Ve Online Eğitimin Dengesi

Pandemi Sürecinde Çocuklarda Ekran Bağımlılığı Ve Online Eğitimin Dengesi

Ekran bağımlılığı Ekranların çocuklar üzerindeki etkisi özellikle de şu sıralar büyük önem taşımakta. Pandemi …